Forbes a raconté comment VENTS est devenu un leader mondial dans le secteur des solutions climatiques
Forbes a raconté comment VENTS est devenu un leader mondial dans le secteur des solutions climatiques
On pourrait parler longtemps de chacune des entreprises qui composent le Blauberg Group, car chacune d’entre elles a son propre parcours vers la reconnaissance mondiale et sa propre expérience unique. L’histoire de la croissance de la société VENTS a intéressé le magazine économique Forbes Ukraine, qui lui a consacré un article dans lequel sont révélés les principaux secrets du succès du célèbre fabricant de matériel de ventilation. Voici les principales thèses de cet article.
LA GAMME DE PRODUITS LA PLUS LARGE
L’un des axes clés du développement de la société VENTS est son orientation vers une gamme de produits de ventilation aussi large que possible. Si, au début de son activité, l’entreprise se spécialisait principalement dans la ventilation domestique, elle a progressivement élargi sa production pour couvrir également les segments industriel, commercial, décentralisé et anti-incendie. Aujourd’hui, VENTS est en mesure de répondre à pratiquement toutes les demandes en matière d’équipements de ventilation et de proposer des solutions efficaces pour tous types de bâtiments.
CYCLE DE PRODUCTION COMPLET
Un autre axe de développement important de l’entreprise, qui a renforcé la position de VENTS sur les marchés ukrainien et mondial, a été la volonté de créer un cycle de production complet. Aujourd’hui, l’entreprise réalise elle-même toutes les étapes clés: du traitement du plastique et du métal à la fabrication de composants électroniques, en passant par l’assemblage, la logistique et les tests. Cette intégration verticale confère à l’entreprise une grande flexibilité et lui permet de minimiser sa dépendance vis-à-vis des fournisseurs externes.
UNE LARGE PRÉSENCE GÉOGRAPHIQUE
Les produits VENTS sont livrés dans plus de 120 pays à travers le monde, et un système de distribution bien établi est en place dans 80 d’entre eux. Les solutions de ventilation de l’entreprise sont utilisées dans des bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels à travers le monde, des hôpitaux aux États-Unis et en Chine aux centres de bureaux en Europe et en Australie. Parmi les projets les plus connus, citons les systèmes de ventilation du stade en Pologne, de la gare ferroviaire en Chine, du centre commercial et de loisirs Respublika Park en Ukraine, du complexe éducatif en Allemagne et de nombreux autres bâtiments. Un réseau de distribution étendu permet à l’entreprise d’être plus proche du consommateur, de réduire les coûts logistiques et de diminuer les risques, ce qui renforce sa compétitivité sur les marchés locaux.
INNOVATION
Les activités innovantes de VENTS reposent sur la combinaison de connaissances professionnelles approfondies, d’une expérience internationale et de technologies de pointe dans le domaine de la fabrication d’équipements de ventilation. La structure de l’entreprise comprend son propre bureau d’études, un département de gestion des produits et 13 laboratoires spécialisés, ce qui permet de mener un cycle complet de recherches et d’essais sans faire appel à des sous-traitants externes. Le portefeuille de propriété intellectuelle de VENTS compte plus de 350 brevets enregistrés en Ukraine, aux États-Unis, en Europe et en Chine. Grâce à l’intégration de l’innovation à toutes les étapes de la production, l’entreprise est en mesure d’adapter rapidement ses produits aux changements des exigences des marchés internationaux dans les plus brefs délais.
AUTOMATISATION DES PROCESSUS
VENTS met activement en œuvre l’automatisation dans ses processus de production. Les lignes de production de l’entreprise sont progressivement équipées de modules robotisés, largement utilisés dans le traitement du plastique et l’assemblage des produits finis. L’entreprise investit des ressources considérables dans des équipements de haute technologie modernes, notamment des complexes d’usinage informatisés des plus grandes marques mondiales. Cela permet à l’entreprise d’optimiser ses coûts de production, d’améliorer la qualité de ses produits et d’assurer la stabilité des processus technologiques.
PRODUCTION ÉCONOMIQUE
Chez VENTS, l’automatisation est étroitement liée à l’orientation vers la durabilité de la production. L’entreprise met systématiquement en œuvre les principes de gestion économe et réduit au minimum la quantité de déchets. Cette stratégie est mise en œuvre grâce à son propre système Vents Production System, basé sur les principes Lean: efficacité énergétique, utilisation rationnelle des ressources humaines et robotisation des processus complexes ou dangereux. Cette approche permet de travailler sans pertes ni défauts, d’utiliser les équipements de manière aussi efficace que possible, de réduire la consommation de matières premières et d’énergie, et de minimiser l’impact de la production sur l’environnement.
PROXIMITÉ AVEC LE CLIENT
La coopération avec des clients internationaux de premier plan exige de la société une planification précise, un respect scrupuleux des délais de livraison et une logistique efficace. C’est pourquoi, outre ses capacités de production en Ukraine, VENTS dispose de ses propres représentations et entrepôts aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Pologne, en Hongrie, en Chine et en Australie. De plus, l’entreprise a créé des hubs logistiques en Allemagne, en Pologne et en Hongrie, ce qui lui permet de livrer rapidement ses produits dans de nombreux pays à travers le monde.
UN PERSONNEL HAUTEMENT QUALIFIÉ
La politique du personnel de VENTS repose sur la conviction que le véritable succès d’une entreprise n’est possible que grâce à une équipe professionnelle, motivée et engagée. C’est pourquoi l’entreprise accorde une grande importance à la formation continue de ses employés et au développement de leur potentiel créatif et intellectuel. À cette fin, divers programmes de formation professionnelle et des sessions de formation régulières ont été mis en place afin de maintenir un niveau élevé de compétences et de qualifications du personnel.
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